0
0
На Северном Кипре завершился один из самых продолжительных трудовых конфликтов последних недель. 13 октября 2026 года руководство Электрической компании KIB-TEK и профсоюз работников EL-SEN подписали соглашение, положившее конец девятидневной забастовке. Стороны договорились о безопасности сотрудников, заморозке спорных повышений в должности и срочном устранении неисправностей электросетей. Разбираемся, что именно изменится и чего ожидать жителям острова.
Девять дней конфликта: почему бастовали энергетики?
Забастовка сотрудников KIB-TEK продолжалась девять дней и сопровождалась напряжёнными переговорами между руководством предприятия, профсоюзами и представителями правительства.
Одной из главных причин конфликта стали условия труда технического персонала.
Председатель EL-SEN Ахмет Тугджу (Ahmet Tuğcu) неоднократно заявлял, что работники энергетической компании сталкиваются с недостатком необходимого защитного оборудования и проблемами в обеспечении безопасности при выполнении опасных работ.
Особую остроту ситуации придал несчастный случай с сотрудником KIB-TEK Арифом Озкырачем (Arif Özkıraç), который после производственной травмы оказался в отделении интенсивной терапии.
По словам представителей профсоюза, вопросы безопасности поднимались неоднократно, однако необходимых мер оказалось недостаточно.
Помимо охраны труда, разногласия касались кадровых назначений, повышений в должности и соблюдения установленных процедур при принятии кадровых решений.
В результате конфликт затронул не только сотрудников предприятия, но и потребителей электроэнергии, ожидавших устранения технических неисправностей.
Что произошло 13 октября?
После переговоров с участием представителей правительства руководство KIB-TEK и профсоюз EL-SEN достигли компромисса.
В здании премьер-министра был подписан официальный протокол из пяти пунктов.
Документ подписали:
- Гюрсель Узун (Gürsel Uzun) — председатель совета директоров KIB-TEK.
- Далман Айдын (Dalman Aydın) — генеральный директор KIB-TEK.
- Арслан Бычаклы (Arslan Bıçaklı) — председатель федерации профсоюзов TÜRK-SEN.
- Ахмет Тугджу (Ahmet Tuğcu) — председатель EL-SEN.
После подписания документа профсоюз официально отменил забастовку.
Ахмет Тугджу сообщил, что стороны достигли соглашения по всем четырём основным требованиям работников. Дополнительно в протокол включили обязательства по устранению существующих неисправностей электросетей.
Пять главных условий соглашения
1. Создание комиссии по безопасности труда
Это один из важнейших пунктов соглашения.
KIB-TEK и EL-SEN создадут специальную комиссию из четырёх человек: по два представителя от каждой стороны.
Комиссия должна определить, какого оборудования, защитной одежды и технических средств не хватает работникам.
Выявленные недостатки планируется устранять в срочном порядке.
По заявлению Ахмета Тугджу, работа комиссии должна начаться уже 14 октября.
Профсоюз подчёркивает, что сотрудники не должны подвергать жизнь опасности при устранении аварий.
2. Проверка ситуации с наймом сотрудников
В рамках соглашения стороны договорились официально подтвердить, что в период, ставший предметом разногласий, новых сотрудников не принимали на работу.
Этот пункт связан с претензиями профсоюза к прозрачности кадровых процедур.
3. Заморозка решений о повышении в должности
Последние решения о повышении сотрудников KIB-TEK временно заморожены.
Они не будут реализованы до завершения действующих избирательных ограничений.
После этого назначения должны пройти рассмотрение специальной комиссии по повышению в должности в соответствии с коллективным трудовым соглашением.
Представители профсоюзов подчёркивают, что не выступают против карьерного роста работников, но требуют соблюдения прозрачных и законных процедур.
4. Временное назначение руководителя кадрового подразделения
До назначения нового руководителя обязанности начальника кадрового подразделения будет исполнять Гюрджем Акалынлар (Gürcem Akalınlar).
Кадровые решения также были одной из причин разногласий между сторонами.
5. Прекращение забастовки и гарантии для сотрудников
Стороны договорились, что до завершения выборов профсоюз не будет проводить новые протестные акции в рамках достигнутого соглашения.
Кроме того, в отношении сотрудников не будут инициированы дисциплинарные расследования в связи с произошедшим конфликтом.
Отдельно закреплено обязательство оперативно устранить существующие неисправности электросетей без требования дополнительной оплаты сверхурочной работы.
Что это означает для жителей Северного Кипра?
Для потребителей электроэнергии наиболее важной частью соглашения стало возобновление работ по устранению неисправностей.
После окончания забастовки технический персонал должен вернуться к обслуживанию электросетей и ликвидации накопившихся проблем.
По словам председателя EL-SEN, существующие неисправности планировалось устранить в течение трёх часов после достижения соглашения, причём сотрудники согласились выполнить эти работы без дополнительной оплаты сверхурочных часов.
Однако это заявление не означает, что все технические проблемы энергосистемы острова уже решены.
Завершение забастовки не гарантирует полного отсутствия отключений электроэнергии. Аварии, плановые работы и другие технические неисправности по-прежнему возможны.
При этом отмена забастовки позволяет восстановить обычную организацию аварийно-ремонтных работ.
Профсоюз: безопасность работников важнее кадровых споров
После подписания соглашения Ахмет Тугджу выступил перед журналистами у здания KIB-TEK.
Он подчеркнул, что главным требованием работников с самого начала была безопасность труда.
По его словам, соглашение должно привести к реальному обеспечению персонала защитными средствами и необходимым оборудованием.
Председатель TÜRK-SEN Арслан Бычаклы также напомнил, что профсоюзы годами поднимали вопросы производственной безопасности.
Отдельное внимание было уделено состоянию Арифа Озкырача, который после производственного несчастного случая продолжал находиться в реанимации на момент заявлений 13 октября.
Представители работников выразили надежду, что произошедшее заставит руководство предприятия серьёзнее относиться к предупреждению производственных травм.
Руководство KIB-TEK: главное — устранить неудобства для населения
Председатель совета директоров KIB-TEK Гюрсель Узун подтвердил достижение соглашения с профсоюзом.
Он отметил, что решение было принято прежде всего для того, чтобы прекратить неудобства, с которыми столкнулись жители из-за затянувшегося трудового конфликта.
Руководство предприятия рассчитывает на восстановление нормальной работы и дальнейшее урегулирование спорных вопросов посредством переговоров.
Конфликт завершён, но вопросы остаются
Подписание протокола стало важным шагом к восстановлению работы KIB-TEK.
Однако теперь внимание будет приковано не столько к самому соглашению, сколько к его исполнению.
Сможет ли новая комиссия быстро обеспечить работников необходимым защитным оборудованием? Будут ли кадровые назначения проводиться по согласованным правилам? Удастся ли избежать новых конфликтов после завершения избирательного периода?
И главное — приведут ли достигнутые договорённости к повышению надёжности электроснабжения и безопасности людей, которые ежедневно обслуживают энергосистему Северного Кипра?
Девятидневная забастовка завершилась 13 октября, но реальным результатом переговоров станет выполнение подписанных обязательств.
TRSKINFO продолжит следить за развитием ситуации.
